Proyecto de ley busca que las mujeres en embarazo no puedan ser despedidas



En caso de que el empleador no sepa que una trabajadora está embarazada, puede despedirla. Esa fue la determinación tomada por la Corte Constitucional el pasado jueves, tras estudiar tres tutelas en las que reafirmó que, aunque es importante “garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras en estado de gestación y durante la lactancia”, si la empresa desconoce su estado y su contrato laboral se termina, no se puede alegar discriminación y el despido es justificado.

Tomado de https://www.elespectador.com/noticias/politica/el-proyecto-de-ley-que-busca-que-las-mujeres-en-embarazo-no-puedan-ser-despedidas-articulo-802771


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